习主席指出：“人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素，对实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队具有重大现实意义和深远历史意义”。当前，实现建军一百年奋斗目标进入攻坚冲刺阶段，国防和军队现代化建设对高素质专业化人才提出更高要求。军队文职人员是军队人员的组成部分，是服务备战打仗、支撑强军兴军的重要力量。文职初任培训是文职人员进入军队体系后的重要一课，也是完成身份转变、校准价值坐标、强化纪律作风、夯实履职基础的关键环节。抓好文职初任培训，应紧紧围绕认知认同、价值认同、情感认同、行动认同系统发力，引导新入职文职人员在明身份、定方向、聚合力、强本领中走好从“社会人才”到“军队人员”的身份转型与身份认同之路。

铸魂：以为战传统筑牢身份认同根基

身份认同的逻辑起点是认知认同，核心在于遵循“认知—认同—践行”的内在规律。新入职文职人员多由地方院校、科研机构或社会岗位进入军队系统，学历层次较高、专业背景多元、成长经历各异。进入军队后，首先需要回答好“我是谁”的基本问题。文职初任培训应坚持以史育人、以战领教，把党史军史、强军实践、岗位职责贯通起来，引导学员在回望传统、对照使命中明确军队人员身份坐标。深化认知认同，既要讲清人民军队听党指挥、能打胜仗、作风优良的政治品格，也要讲清文职人员制度设计、职责边界、发展通道和纪律要求。可依托史馆场馆、荣誉资源、装备展示、科研成果等教育载体，组织学员了解单位建设发展历程和服务强军实践，感悟一代代军队人才为党育人、为国铸器、为军育才的使命担当。同时，通过政策解读、岗位认知、专题答疑、交流研讨等方式，帮助学员补齐认知短板、校正角色偏差，使其在政策理解、职业预期和岗位定位上形成稳定共识。

明志：以强军使命引领价值追求方向

价值认同回答的是“我为了谁”的根本问题。文职人员虽然身份类别具有一定特殊性，但服务备战打仗、支撑强军兴军的价值指向始终鲜明。初任培训是价值塑造的起始环节，必须着眼于把个人理想融入强军事业，把专业追求对接打赢需求，把学术志趣、技术专长引向战斗力建设。强化价值认同，应坚持用党的创新理论凝心铸魂，把学习贯彻习近平强军思想作为首要政治任务，把新时代强军目标、总体国家安全观、科技强军战略等内容贯穿课程体系，引导学员从国家安全全局和强军事业全局理解文职岗位价值。要围绕“专业所长如何服务强军所需”“个人成长如何融入单位发展”“岗位贡献如何转化为战斗力支撑”等问题，组织理论研学、分组讨论、翻转课堂和主题交流，使学员在思想碰撞中把准文职职业的政治属性、军事属性和使命属性。还应善用红色教育资源开展现地教学，引导学员在历史现场感悟人民军队初心使命，真正认识到文职岗位的价值不只在于完成岗位职责，更在于把论文写在强军实践中、把成果用在战斗力生成上。

淬火：以熔炉淬炼厚植集体情感归属

情感认同是身份认同的重要支撑，回答的是“我和谁一起奋斗”的重要问题。初任阶段是新入职文职人员从个体进入组织、从陌生走向融入的重要时期。由于来源多元、专业分散，如果缺少共同学习、共同训练、共同生活中的情感联结，就容易出现“人进了军营、心还未融入”的情况。文职初任培训应把情感认同培育融入集训全过程，通过严格管理、集体活动和团队协作，引导学员在共同经历中增强组织意识、集体意识和归属意识。要通过团队心理训练、团队趣味竞技、野外综合拉练等活动，营造团结互助、同心协力、共同进步的集体氛围，使学员在一次次协作完成任务、一次次互相鼓励坚持中感受组织温度、增进同志情谊。要依托第二课堂、学员论坛、专业分享等平台，鼓励学员结合专业特长交流前沿科技、国际形势、学科交叉、战地救护等内容，在思想互鉴、专业互补中拓展视野、增进了解，逐步形成目标一致、优势互补、共同攻关的团队意识，为日后融入教学科研、管理保障和服务强军实践打下情感基础。

砺剑：以岗前实践锤炼过硬履职本领

行动认同是身份认同的落脚点和检验标准，回答的是“我们怎么做”的终极问题。以实现“知行合一”为目标，身份认同必须达成从思想自觉向行动自觉的实践转化。文职人员服务国防和军队建设的职责定位，决定了初任培训必须坚持战斗力标准、突出军味战味、强化实践淬炼，引导学员把身份认知落实到一言一行、任务实践之中。锤炼行动认同，应坚持思想淬炼、政治历练、实践锻炼相统一，把队列训练、体能强化、战术基础、法规纪律、作风养成等内容有机结合起来，引导学员在军事化管理和实战化训练中磨炼意志、锤炼作风。通过严格落实一日生活制度、训练标准和纪律要求，帮助学员破除自由散漫习气，养成令行禁止、雷厉风行、严谨细致的行为习惯。同时，要把管理实践和任务历练嵌入培训过程，设置轮值值班员、日常秩序维护、要讯撰写、科研交流、成果展示等实践环节，让学员在具体训练和集体任务中增强责任意识、纪律意识和担当精神，推动身份认知转化为行动自觉。

从以认知认同立心、以价值认同明志，到以情感认同融群、以行动认同向战，文职初任培训既是褪去地方印记、浸染军营底色的转型之路，也是锻造过硬作风、深化身份认同的成长之路。面向未来，广大文职人员应始终牢记强军使命，传承红色基因和为战传统，把个人奋斗融入强军实践，把专业本领转化为岗位贡献，以更加坚定的政治自觉、更加昂扬的精神状态、更加过硬的履职能力投身国防和军队现代化建设，为如期实现建军一百年奋斗目标贡献智慧和力量。